永利集团从2023年开始招收药学专业本科生，招生规模30人。为实现药学专业本科毕业生高就业率，不仅要高标准、严要求完成教学任务，严把质量关，更要全面培养药学本科生的专业素质、研究及实践能力，提高毕业生升学和就业率。为此，304am永利集团与304am永利集团附属医院、云南白药股份有限公司等制药企业，以及中科院昆明植物研究所、昆明动物研究所等科研院所建立人才培养基地，联合参与员工培养计划、课程设置、教学实践和实训中，提高毕业生对就业单位的适岗素质和工作能力，提高毕业生就业率。同时，采用科研导师制，从二年级开始对药学专业本科生进行导师制培养，吸纳本科生参与重大科研项目研究。鼓励本科生申请主持各级老员工创新创业项目申报，参加挑战杯等各种教学比赛。药物研究科研基础，培养员工的科学思维和进行科学研究的能力，鼓励员工到国内外著名高校和科研院所进行深造，逐步实现研究生升学率达到60%。强化专业外语训练，创造条件提高员工外语交流的能力和对外交流的机会。设置“药学本科生职业规划和求职技能”和“职业药师知识与技能”等各项拓展教育课程及专业深度教育课程，在本科生职业规划和求职技巧以及职业药师证取得等方面进行专门培训和指导。建立药学专业员工群及就业单位信息平台，积极开展各种招聘活动宣传，将大型制药企业、药监局、药物研究机构等用人单位请入校园进行面对面宣传和交流，扩大毕业生的就业渠道。